ประเทศไหนที่มีพนักงานเพศหญิงทำงานมากที่สุด?

Thai Trading Focus

ประเทศไหนที่มีพนักงานเพศหญิงทำงานมากที่สุด?

9 ใน 10 ของพนักงานเพศผู้หญิง (ซึ่งเป็นสมาชิกในกลุ่ม OECD) ส่วนใหญ่แล้วมาจากแถบยุโรป จากรายงานของ Women Economic Forum (WEF) wef.org.in พบว่า ยังมีอีกหลายประเทศที่กำลังลดช่องว่างระหว่างเพศหรือพัฒนาความเท่าเทียมกันระหว่างเพศนั่นเอง

ดัชนีพนักงานหญิงของ PwC ในปี 2019

ดัชนีพนักงานหญิงของ PwC ในปี 2019 โชว์ว่า สองประเทศที่ครองตำแหน่งสูงสุดและไม่มีใครสามารถแทนที่ได้ นั่นก็คือ ไอซ์แลนด์ ซึ่งมาเป็นอันดับ 1 ในเรื่องของความแข็งแกร่งของอัตราการเติบโตของการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในที่ทำงาน และยังลดอัตราการตกงานของผู้หญิงอีกด้วย

ในขณะที่สวีเดนมาเป็นอันดับสอง โดยสวีเดนมีนโยบายให้พนักงานชายลาหยุดหรือพักเบรกจากงานเพื่อเลี้ยงดูครอบครัว

และตอนนี้นอกจากสองประเทศที่กล่าวมาข้างต้นแล้ว ยังมีนอร์เวย์ที่เคยขึ้นมาเป็นท็อป 5 แต่กลับต้องแพ้สโลวีเนีย เพราะสโลวีเนียได้เพิ่มจำนวนพนักงานหญิงในที่ทำงานต่างๆ

นิวซีแลนด์เป็นประเทศเดียวที่ไม่ได้รวมอยู่ใน OECD ซึ่งอยู่บนดัชนีอันดับที่ 3 และสูงที่สุดเท่าที่เคยมีมา ลักเซมเบิร์กและโปแลนด์ก็มีการลดช่องว่างระหว่างเพศและลดอัตราการว่างงานของผู้หญิงด้วยเช่นกันค่ะ

แต่ในทางกลับกันโปรตุเกส, สหรัฐฯ และออสเตรเลียกลับมีการเพิ่มขึ้นของช่องว่างระหว่างเพศมากขึ้น มากไปกว่านั้นสหรัฐฯ และออสเตรเลียยังประสบปัญหาการทำงานของพนักงานหญิงและอัตราการทำงานประจำของผู้หญิงลดลง

PwC เล็งเห็นการดำเนินงานของสองประเทศที่ไม่ได้เข้าร่วม

OECD ได้แก่ ประเทศจีนและอินเดีย

ประเทศจีน ซึ่งมีอันดับอยู่ระหว่างประเทศสโลวาเกีย (26) และญี่ปุ่น (27) มีช่องว่างระหว่างเพศสูงกว่าค่าเฉลี่ย (ในกลุ่ม OECD) (25%) และมีสัดส่วนค่อนข้างสูงของพนักงานหญิงในที่ทำงานประจำ (89%)

ในขณะที่อินเดียอยู่อันดับต่ำสุดของดัชนี PwC ซึ่งมีช่องว่างระหว่างเพศสูง (36%)(สูงกว่า ประเทศอื่นๆใน OECD) และมีสัดส่วนค่อนข้างต่ำของพนักงานหญิงในที่ทำงาน

ถ้าอินเดียสามารถเพิ่มอัตราการทำงานของผู้หญิงให้เท่ากับสวีเดนได้ (69%) อินเดียจะมีรายำด้เพิ่มขึ้น 7 ล้านล้านล้านดอลลาร์สหรัฐฯ หรือ 79% ของ GDP ในปัจจุบัน